Der Unterschied zwischen Coaching und Anti-Coaching

Der Unterschied zwischen einem Trainer und einem Anti-Trainer (der seit mehr als 15 Jahren Trainer olympischer Athleten ist) besteht darin, dass der Trainer Ihnen hilft, die Motivation zu finden, ein von Ihnen oder den Umständen festgelegtes Ziel zu erreichen. Es funktioniert gut, aber regelmäßige Nachuntersuchungen sind erforderlich, da Sie immer wieder lernen müssen, in einem Schritt zu gehen, der nicht Ihnen gehört.

Ein Anti-Coach (ich habe das Konzept durch die Entwicklung der MAHALO-Methode entwickelt) führt Sie im Gegenteil dazu, zu verstehen, dass die Ziele, die Sie sich selbst gesetzt haben, nur glauben, dass Sie sich ändern oder schneller laufen müssen, um erreicht zu werden. und deshalb zu verstehen, dass es nutzlos ist … es sei denn, Sie erleben immense Freude (was selten der Fall ist, wenn Sie feststellen, dass Sie nur im Kreis fahren, schneller und schneller gut, aber trotzdem im Kreis).

Die Aufgabe des Anti-Trainers ist es, Ihnen zu zeigen, dass Ihr tägliches Spiel bis dahin nicht darin bestand, zu glauben, dass Sie bereits alles haben und dass Sie sich mit wenig zufrieden geben können, wenn viel mehr, viel mehr wäre. die Basis.

Sofern Sie es nicht bereits wissen, ist es offensichtlich, dass es für die Existenz eines Problems an der Basis erforderlich ist, dass Sie die Lösung dafür haben und dass Sie alles tun, um es vor sich selbst zu verbergen, um sich selbst zu überraschen. ‘gefunden haben.

Menschen tun dasselbe, bewusst mit ihrem 4-Jährigen oder ihrem Hund und unbewusst in ihrem täglichen Leben.

Mühelos erfolgreich sein oder immer härter arbeiten, um niemals Erfolg zu haben?

Was wäre, wenn Ihre Entscheidungen absichtlich wären?

Der Coach zeigt Ihnen, wie Sie schneller zu dieser Lösung gelangen.

Der Anti-Trainer zeigt Ihnen die Lösung, die Sie verstecken, und Sie können dann frei entscheiden, ob Sie weiter spielen möchten, um zu suchen oder lieber zu einem anderen Spiel zu wechseln.

MAHALO oder Anti-Coaching überrascht Sie selbst, wenn Sie Ihre eigenen Erwartungen übertreffen, ohne sich anzustrengen, geschweige denn Ihre Komfortzone zu verlassen.

Die anderen Methoden lehren Sie, mit jedem Schritt in Richtung eines Ziels, das entweder nicht zugänglich oder herabgestuft ist, zufrieden zu sein (oder sogar vor Freude zu springen). Aber das hat oft nicht einmal deine 100%.

MAHALO ist ein mentales Anti-Coaching, das die gesamte Struktur durch den “Ölfleck” -Effekt beeinflusst.

Die schillerndsten Effekte sind die sofortige Entmutonisierung (Verlassen des Haufens, der Regeln, der Masse, die sie unsichtbar macht und andere beschuldigt), der Gewinn an Vertrauen und Autonomie. Ihr gesamtes Unternehmen wird VERANTWORTLICH.

Die Unternehmen sind energetisiert, die Kundschaft hat zugenommen, die finanziellen Erträge sind explodiert.

Diese Methode ist weltweit einzigartig.

Als ich damals sah, dass meine Athleten Fortschritte machten, aber an ihre Grenzen stießen, stellte ich das Problem auf den Kopf und schuf MAHALO.

Sie müssen erst zu Beginn regelmäßig nachverfolgt werden, bis Sie verstanden haben, wie Sie arbeiten, und die wenigen in MAHALO angebotenen Tools in den Griff bekommen. Normalerweise sind 3 Sitzungen ausreichend.

Sie werden in kürzerer Zeit unabhängig, als es nötig ist, um es zu sagen. Abhängig von Ihren Erwartungen ist dann in den meisten Fällen ein jährlicher Booster-Schuss ausreichend.

Für große Unternehmen trainiere ich MAHALO-Reisebusse vor Ort.

Grundsätzlich ist das der Unterschied.

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